«Меняйте работу чаще»: эффективные правила карьерного роста

По статистике американского департамента труда, молодые сотрудники (от 20 до 24 лет) в среднем работают на одном месте по полтора года, и нельзя сказать, что это чисто американское явление. «Молодежь теперь крайне редко задерживается в одной компании дольше пяти лет», — замечает Дэн Шоубел, автор книги «Продвигай себя: новые правила карьерного успеха». Ведь грамотный подход к смене работы может оказаться гораздо эффективнее, чем планомерный подъем по карьерной лестнице в компании, куда вы пришли со студенческой скамьи. Нужно лишь следовать нескольким не самым сложным правилам.

цель и средства

«Перепрыгивание с места на место должно быть продуманным», — говорит Эмили Митнер, генеральный директор и основатель онлайн-­ресурса по подбору персонала findspark.com. Меняйте работу, только если новая приблизит вас к поставленной цели или даст возможность получить дополнительные навыки, а не потому, что там, к примеру, больше платят. «Частая смена работы может вызвать вопросы у специалиста по подбору персонала: ищете ли вы свое место в жизни или просто не справляетесь?» — говорит Марина Михайлова, HR бизнес-партнер Philips в России. Ваша задача отразить в резюме развитие и сфокусированность на выбранной профессиональной сфере. Так при общении с будущими работодателями вы будете выглядеть более убедительно.

сто друзей

Связи решают все, поэтому обязательно устанавливайте — и поддерживайте — отношения с людьми. Смена работы ­неизбежно ведет ко множеству знакомств, но когда вы двигаетесь быстро, контакты теряются. Будьте на связи всеми доступными способами: переписывайтесь, ходите на ланчи, дружите в соцсетях. Фокусируйтесь не только на повседневном общении — выстраивайте глубокие устойчивые отношения с наставниками и людьми, которые вас вдохновляют. Так вы сможете получить честную и содержательную обратную связь, когда она будет вам нужна.

своими руками

Хотите поменять сферу деятельности, но переживаете, что недостаточно квалифицированны для новой работы? Есть множество способов получить нужные навыки за пределами офиса. Не ждите, что возможность подвернется сама, — действуйте. Предлагайте себя в качестве волонтера или стажера на интересующие вас проекты, записывайтесь на открытые лекции или ­онлайн-курсы, или начните собственный проект параллельно с основной работой. И не забудьте упомянуть о полученном опыте на следующем ­собеседовании.